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正规广州劳务派遣公司,广州人力资源服务,广州人事外包代理

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最后更新: 2019-06-09 18:17
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劳务派遣是非全日制用工吗?

我想了解一下,与派遣公司签订劳动合同时一般工作期限是怎么规定的?法律对此作出了哪些规定?我们可以是小时工吗?也就是说,我每天只是工作两三个小时,不是那种按部就班上班的那样。

解答

《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

同时,《劳动合同法实施条例》第三十条规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。在《劳动合同法》第六十八条中规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

据此,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

关于骏伯人力集团

骏伯人力集团从事社保公积金代理,人事外包,劳务派遣等人力资源服务已有16年,集团总部在广州,全国共有345个服务网点,设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区,网点遍及中国大陆所有31省市,直属分公司覆盖全广东21地市。

广东省内分公司如下:深圳分公司广州增城分公司佛山顺德分公司,佛山禅城分公司,佛山南海分公司,佛山三水分公司珠海分公司,江门分公司,清远分公司,中山分公司,阳江分公司,广州番禺分公司,韶关分公司,河源分公司,梅州分公司,潮州分公司,惠州分公司,肇庆分公司,汕头分公司,茂名分公司,东莞分公司,揭阳分公司,湛江分公司,云浮分公司,汕尾分公司

社保代办对象

(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构:(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;(3)不设人事管理岗位的中小企业;(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;(5)自由职业者;(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;(7)其他符合政策规定的单位和个人。

代理全国范围(社保,公积金)代缴,人事外包,劳务派遣等服务。

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

 





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